Unser Kunde entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen dabei Softwareanwendungen für den kaufmännischen Bereich, für das Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen. Für unseren Kunden sind wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Saarbrücken auf der Suche nach einem qualifizierten:

Java Software Architekt (m/w/d)

Job-ID: CF-00007137
Ort: Saarbrücken / Remote

Ihre Hauptaufgaben:

• Auswahl und Implementierung von Werkzeugen, Prozessen und Methoden, die zur Entwicklung nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Software-Lösungen beitragen
• Analyse, Beratung und Umsetzung von Anforderungen im Bereich Architektur, Best Practices, Methoden, Standards und Konzepte
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch fundiertes Wissen in Architektur- und Entwurfsmustern
• Tätigkeit als zentrale Anlaufstelle und Coach für das Entwicklungsteam
• Mitarbeit an der Gestaltung und Weiterentwicklung der plattformübergreifenden Architektur

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration / für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Java-Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung 
• Testing Erfahrung im Java-Kontext z. B.:
  – JUnit
  – Mockito
  – Testcontainer
• Technologische Erfahrung in Backend- und Persistenztechnologien wie: 
  – Spring / Spring Boot
  – JPA / Hibernate
  – relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL)
• Sehr gute Kenntnisse in Domain Driven Design und API-Design (Rest-APIs)​
• Vertrautheit mit Design und Umsetzung größerer Systeme inkl. Architekturentwurf / -weiterentwicklung und Bewertung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit

Unser Mandant bietet:

• Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (+ 1 Tag am Rosenmontag und 1/2 Tag an Silvester / Weihnachten)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzrente (nach 5 Jahren Zugehörigkeit)
• SpenditCard
• IPhone Firmenhandy
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein JobRad
• Ein sympathisches und familiäres Umfeld

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