HR Manager (m/w/d) Personalmanagement

Für unseren Kunden, ein renommiertes und international agierendes Unternehmen aus der Bauwirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalmanagement am Standort Bremen. Mit seiner deutschlandweiten Präsenz, umfassender Projekterfahrung und langjähriger Expertise befindet sich das Unternehmen auf stetigem Wachstumskurs und bietet seinen Mitarbeitenden ein sicheres Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel

• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalmanagement am Standort Bremen beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen zentralen Personalthemen und unterstützen diese bei Fragestellungen rund um Zusammenarbeit Führung und Entwicklung

• In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalmanagement verantworten Sie die Betreuung wesentlicher HR‑Prozesse und stellen eine professionelle und serviceorientierte Umsetzung entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sicher
• Sie wirken aktiv an Themen der Personalentwicklung mit indem Sie am Standort Bremen Entwicklungsbedarfe erkennen geeignete Maßnahmen ableiten und deren Umsetzung gemeinsam mit den Fachbereichen begleiten
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Gewinnung und Integration neuer Mitarbeitender und tragen dazu bei, dass personelle Veränderungen strukturiert, begleitet und nachhaltig umgesetzt werden
• Als HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalmanagement bringen Sie sich in die Weiterentwicklung von HR‑Strukturen Prozessen und Projekten ein und unterstützen organisatorische Veränderungen sowie die kontinuierliche Professionalisierung des Personalbereichs

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Für die Position als HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalmanagement am Standort Bremen verfügen Sie über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder ein ähnliches abgeschlossenes Studium

• Sie bringen relevante Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR‑Funktion mit und konnten idealerweise bereits in einem mittelständischen oder projektorientierten Unternehmensumfeld arbeiten
• Als HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalmanagement am Standort Bremen bringen Sie fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Bewerbermanagementsysteme sowie MS-Office-Programmen mit und gehen souverän mit digitalen Tools um
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Mit Ihrer kommunikationsstarken verbindlichen und empathischen Art treten Sie sicher gegenüber Mitarbeitenden Führungskräften und externen Ansprechpartnern auf

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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