KRIKO Engineering ist ein unabhängiger Systemintegrator mit über 35 Jahren Erfahrung in Automation, Drives & Industrial IT. Unsere Datenplattform KRIS4 ermöglicht Unternehmen der Prozessindustrie die zentrale Erfassung, Visualisierung und Analyse von Produktions-, Energie- und Betriebsdaten – für mehr Transparenz, Effizienz und Nachhaltigkeit. 70+ Mitarbeitende, zwei Standorte (Freiburg & Basel), ein gemeinsames Ziel: Technisch durchdachte Lösungen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Freiburg suchen wir eine(n)

Assistenz der Geschäftsführung & Recruiter (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten

• Vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und moderne Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien, wertschätzende Unternehmenskultur und familiäres Umfeld
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern plus erfolgsabhängiger Prämie 
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, XING, StepStone sowie Direktansprache von Kandidat:innen
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Bewerberbetreuung über alle Prozessschritte hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsführung im Recruiting
• Operative Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft inkl. Termin-, Meeting- und Präsentationsvorbereitung
• Koordination, Priorisierung und Bearbeitung von organisatorischen Themen, Sonderprojekten und Schnittstellen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einer Assistenzfunktion
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Social Media und MS Office
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, professionelles Auftreten und gutes Gespür für Menschen
• Hohe Diskretion, Loyalität und Freude an der engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Entscheidend sind Ihre Motivation und Ihr Potenzial, gemeinsam mit uns die digitale Zukunft der Industrie zu gestalten!