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🌟 Wir sind auf der Suche nach einer motivierten eine Reinigungskraft (m/w/d) in der Stadt Vreden!🌟 Sind Sie jemand, der in der Rolle des unsichtbaren Helden brilliert und Räume in Oasen der Ruhe und Sauberkeit verwandelt? Wir suchen eine zuverlässige und engagierte Reinigungskraft (m/w/d), die nicht nur Ordnung bringt, sondern auch das Haus komfortabel macht. 🏠 Vielseitige Reinigungsaufgaben: Ob es das Aufräumen das Haus, das Säubern der Küche oder das reinigen des Badezimmers ist – du machst den Unterschied. 🌟 Flexible Zeit: Wir wissen, dass Flexibilität Gold wert ist. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten an Ihren Lebensrhythmus anpassen. 🌀 Positive Arbeitsatmosphäre: Kommen Sie zu uns, wir freuen uns über jeden Beitrag. 💰 Attraktives Gehalt: Wir wissen, dass gute Arbeit gut belohnt werden sollte, was Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement anerkennt.. 💌 Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie angesprochen werden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Senden Sie uns eine E-Mail 👉 fs@schemmick-service.de, um weitere Informationen zu erhalten und den Bewerbungsprozess zu starten. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!
So optimieren Sie Ihre Online-Präsenz für Ihre Karriereziele
Wenn ein interessierter Personalverantwortlicher aus einem angesehenen Unternehmen, für das Sie gerne arbeiten würden, heute Ihren Namen in das Suchfenster einer Online-Suchmaschine eingeben würde: Welche Informationen würde er als erstes über Sie erhalten?
Die Außenwirkung der eigenen Online-Präsenz ist ein entscheidender Aspekt in Bewerbungsprozessen, dessen Potential immer noch viele Bewerber unterschätzen. Wie Sie gezielt einen Online-Auftritt aufbauen, der Ihrer Karriere förderlich ist, erfahren Sie in unserem heutigen Artikel.
Haben Sie sich schon einmal selbst #gegoogelt? Welche Informationen über Sie sind auf einen Klick abrufbar, sobald man Ihren Namen ins Suchfenster einer Suchmaschine eingibt? Und sind sie Ihrer #Karriere dienlich? Wir sehen uns heute an, wie Sie Ihre Online-Präsenz optimieren können, um bei interessierten Personalverantwortlichen innerhalb kürzester Zeit einen professionellen und sympathischen Eindruck zu hinterlassen.
Partys, Pech und Peinlichkeiten
Genauso wie professionelle Webseiten, Auftritte auf diversen Job-Portalen, Blogartikel oder spannende, selbst gestaltete Video-Formate, sind unter Umständen auch eher ungewollte Informationen (etwa das peinliche Foto von der Party am vorigen Wochenende) in der heutigen Zeit sehr schnell über diverse Kanäle share-, like- und kommentierbar. Gerade also, wenn Sie sich derzeit in einem beruflichen Veränderungsprozess befinden, macht es doppelt Sinn, Ihre #Onlinepräsenz einmal genau unter die Lupe zu nehmen und zu überprüfen:
• Welche Informationen über mich sind der breiten Öffentlichkeit gerade zugänglich? • Präsentiere ich mich weitestgehend beabsichtigt und #professionell? (Wie könnte ich diese Präsenz unter Umständen noch ausbauen?) • Oder ist mein derzeitiger Online-Auftritt hier und da durchzogen von Videos und Fotos aus der Kategorie „Partys, Pech und Peinlichkeiten“? (Dann gilt hier die Frage: Was davon kann ich wie ändern bzw. rückgängig machen?)
In 4 Schritten zur professionellen Online-Präsenz
Folgendes kann Ihnen helfen, im Zuge einer beruflichen Umorientierung eine professionelle, Ihrer Karriere dienliche Online-Präsenz aufzubauen:
1. Bestandsanalyse: Googeln Sie sich selbst. Was sind die ersten Ergebnisse, die einem unbedarften User ausgespielt werden, der Ihren Namen in das Suchfenster eingibt? Welche Informationen bekommt die Person innerhalb von 3 Minuten über Sie? Welches Bild zeichnen diese Informationen?
2. Aufräumen: Veraltete Informationen, schlechte Fotos oder peinliche Details aus eventuell längst vergangenen Zeiten sollten #Personalverantwortlichen nicht unbedingt als erstes ins Auge springen. Löschen Sie (soweit möglich) entsprechende Einträge aus Ihren Online-Profilen oder stellen Sie diese auf private Nutzung um.
3. Präsenz stärken: Bauen Sie gezielt Online-Auftritte aus, die Ihre Professionalität und #Fachkompetenz unterstreichen. Dazu gehören gut strukturierte Webseiten, ein interessanter YouTube-Kanal, eine starke LinkedIn-Präsenz, Blogartikel und Gastbeiträge, usw. Achten Sie darauf, dass möglichst viele nützliche Informationen und Details über Ihre vielseitigen #Kompetenzen ersichtlich sind. Gut produzierte Videos können Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten transportieren, professionelle Fotos bringen Sympathiepunkte.
4. Empfehlungen nutzen: Wenn Sie bereits Dienstleistungen anbieten oder angeboten haben, nutzen Sie diverse Plattformen, auf denen Sie von anderen Nutzern empfohlen werden können. Fragen Sie gezielt nach positiven #Rezensionen, #Bewertungen und persönlichen #Empfehlungen, die Sie veröffentlichen dürfen und betten Sie diese auf Ihrer #Website sowie auf diversen Job-Portalen oder Social-Media-Profilen ein.
Sie befinden sich gerade in einem beruflichen Veränderungsprozess? Dann lassen Sie sich dabei unterstützen! Als Personalberater für die Branchen #Steuern, #Recht und #Wirtschaftsprüfung helfen wir Ihnen dabei, mit Ihren Fähigkeiten zu punkten und diese gezielt in Szene zu setzen, um eine Arbeitsstelle zu finden, die perfekt zu Ihren Qualifikationen und Bedürfnissen passt! Melden Sie sich bei uns! ... Mehr sehenWeniger anzeigen
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Du kannst Dich einfach via Online-Bewerbung auf diese Stelle bewerben. Alternativ kannst Du Dich direkt bei uns melden:
Bitte berücksichtige, dass wir schriftliche Bewerbungen nicht zurücksenden, die Abholung aber selbstverständlich möglich ist und keine Fahrtkosten erstattet werden. ... Mehr sehenWeniger anzeigen
Dies passiert, wenn der Eigentümer den Beitrag nur mit einer kleinen Personengruppe teilt oder er geändert hat, wer ihn sehen kann. Es kann auch sein, dass der Content inzwischen gelöscht wurde.
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Diese 2 Gedanken stehen Ihrem nächsten Karriereschritt im Weg
„Glaub nicht alles, was du denkst.“ Der bekannte Postkartenspruch hat nicht immer, aber durchaus häufig eine gewisse Berechtigung. Dann nämlich, wenn sich kompetente und qualifizierte Fachkräfte mit ihren eigenen Gedanken selbst im Weg stehen, sobald sie an eine berufliche Veränderung zu ihren Gunsten denken. Falls Sie sich davon angesprochen fühlen: In unserem heutigen Artikel entkräften wir zwei hartnäckige Gedanken, die sich viele Menschen mit dem Wunsch nach beruflicher Veränderung häufig zu Unrecht machen.
Wer sich beruflich verändern möchte, muss oft viele Argumente abwägen, die für und gegen einen möglichen #Jobwechsel sprechen. Das ist sinnvoll und empfehlenswert. Wenn jedoch rational viele Gründe eine karrieretechnische Veränderung nahelegen und Sie trotzdem zögern, dann kann es sein, dass Sie sich mit bestimmten #Gedanken, die Sie über sich selbst haben, im Wege stehen. Zwei dieser Gedanken – und Möglichkeiten, wie Sie sie hinterfragen können – sehen wir uns in diesem Artikel an.
Selbstsabotage: Der Feind im Kopf
Vor einem geplanten Jobwechsel oder einer #Umschulung Pro und Contra abzuwägen macht in jedem Fall Sinn. Denn berufliche Entscheidungen aus rein emotionalen Gründen zu treffen oder zu rasch übers Knie zu brechen, kann unter Umständen nach hinten los gehen. Wenn Sie aber schon mehrere Wochen, Monate oder sogar Jahre überlegen, sich beruflich zu verändern und es bisher noch nicht getan haben, dann kann es sein, dass Sie mit einem Fuß auf der Bremse stehen, nicht weil Sie nicht bereits konkrete Pläne und Ziele haben, sondern weil bestimmte selbstschädigende Gedankenmuster Sie davon abhalten, diese zu konkretisieren. Folgende zwei Gedanken bremsen Menschen, die sich beruflich verändern wollen, am häufigsten aus:
1. „Ich bin nicht gut (genug) ausgebildet.“
Interessanterweise deutet dieser Gedanke bei vielen Menschen eben nicht darauf hin, dass zu wenige einschlägige Aus- oder Weiterbildungen absolviert wurden. Häufig sabotieren sich kompetente Fachkräfte selbst, indem sie ihre beruflichen Fähigkeiten unter den Scheffel stellen. Überlegen Sie:
• Fehlt Ihnen tatsächlich das erforderliche #Studium bzw. die notwendige #Weiterbildung? • Oder zweifeln Sie lediglich an Ihren Kompetenzen bzw. haben Angst davor, im Vergleich mit anderen Bewerbern nicht qualifiziert genug zu wirken? • Wenn Ihnen bestimmte Aus- oder Weiterbildungen fehlen: Was hindert Sie daran, diese (#berufsbegleitend) nachzuholen? • Welche Kompetenzen und Fähigkeiten besitzen Sie – abseits von einschlägigen Ausbildungen? Wo und wie haben Sie diese erworben und wie konnten Sie sie unter Beweis stellen?
Nicht jeder #Personalverantwortliche präferiert heutzutage noch den geradlinigsten, makellosesten Lebenslauf. Erlauben Sie sich, Ihre Stärken und Fähigkeiten in Ihrer #Bewerbung zu formulieren, auch wenn diese nicht auf den ersten Blick ‚perfekt geeignet‘ erscheint.
2. „Mir fehlt die einschlägige Erfahrung.“
Hier gelten ähnliche Argumente wie im ersten Beispiel. Ein Mangel an ganz spezifischer beruflicher #Erfahrung (gemessen an Jahren in einem ähnlichen Job bzw. auf einer ähnlichen Hierarchieebene) bedeutet nicht immer weniger #Kompetenz bzw. eine niedrigere #Qualifikation für die erwünschte berufliche Position. Das zeigen mittlerweile sogar Studien. Überlegen Sie daher genau:
• Welche Erfahrung und Qualifikation bringen Sie mit – auch wenn diese nicht in einer ähnlichen Position wie der gewünschten erworben wurde? • Was ist Ihre ganz persönliche Kombination an Stärken und Qualitäten, mit der Sie Ihr neues Arbeitsumfeld bereichern könnten? Und auch:• Was sind Sie gewillt zu lernen, um den Erwartungen in Ihrem neuen #Job noch besser zu gerecht zu werden?
Häufig hilft es, sich in beruflichen Veränderungsprozessen Unterstützung zu holen, um die eigenen Stärken, Qualifikationen und Fähigkeiten möglichst gewinnbringend zu formulieren und in Bewerbungen damit zu glänzen. Als #Personalberater für die Branchen #Steuern, #Recht und #Wirtschaftsprüfung begleiten wir Sie gerne individuell und planen mit Ihnen gemeinsam Ihre nächsten Karriereschritte! Melden Sie sich bei uns! ... Mehr sehenWeniger anzeigen
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Für unseren Kunden in Bocholt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Produktionshelfer (m/w/d) im 3-Schichtsystem. ... Mehr sehenWeniger anzeigen
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KBS Group GmbH
Von-Oven-Straße 1, 45879 Gelsenkirchen
Tel.: 0209-95702030 | WhatsApp Nachricht: 0151-29256036
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Diese 2 Gedanken stehen Ihrem nächsten Karriereschritt im Weg
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