ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Gießen
35390
Nach Vereinbarung

Wartungsmonteur (m/w/d)

Sie sind Wartungsmonteur (m/w/d) und möchten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei uns arbeiten?

Ihr neuer Arbeitsplatz für 17,65 € bis 21,50 € pro Stunde befindet sich in Friedberg im Bereich Technik.

Ihre attraktiven Jobvorteile

Abschlagszahlungen
Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
Jobticket oder Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
Kostenfreie Sicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
Sehr gute Übernahmechancen

Ihre Arbeitszeit

Vollzeit

Ihre abwechslungsreichen Tätigkeiten

Einrichtung von Produktionsanlagen
Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben
Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach Vorgabe
Fehlersuche und Störungsbehebung
Beratung unserer Kunden in technischen Fragen

Verfügen Sie über vergleichbare Qualifikationen?

Deutsch (B1-B2 / Erweiterte Kenntnisse)
Englisch (B1-B2 / Erweiterte Kenntnisse)
Analyse- und Problemlösefähigkeit
Flexibilität
Motivation/Leistungsbereitschaft
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
Mit Berufserfahrung

Sie haben Fragen zum Job?
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen, ganz egal, ob persönlich, telefonisch unter 06 41 / 98 41 96 – 0 oder per E-Mail giessen@arwa.de.
Wir begleiten Sie mit Erfolg zum neuen Job!

Bewerben Sie sich noch heute und entdecken Sie weitere Jobs von ARWA: Instandhaltungsmechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), Servicetechniker (m/w/d), Betriebstechniker (m/w/d), Wartungstechniker (m/w/d) oder Instandsetzungsmechaniker (m/w/d)

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Eine Stellenanzeige von ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Ihr Ansprechpartner

ARWA Personaldienstleistungen GmbH
giessen@arwa.de
06 41 / 98 41 96 – 0
Suchformular Jobbörse PRO Stellenanzeige

Mit der Erstellung eines Benutzerkontos akzeptierst du unsere AGB und Nutzungsbedingungen.