Stellvertretender Personalleiter (m/w/d) in der Lebensmittelbranche
Das wird Ihnen geboten
• Attraktive Vergütung bis zu 46.000 € und Sozialleistungen
• Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive
• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
Ihre Aufgaben
• Unterstützung und Vertretung des Personalleiters in allen operativen und strategischen HR-Themen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung, -entwicklung und -rekrutierung
• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
Das sollten Sie mitbringen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Ihr neuer Arbeitsort
Das Unternehmen ist ein europaweit aktiver Industriebetrieb mit internationaler Ausrichtung und mehreren Niederlassungen. Der Standort in Deutschland zeichnet sich durch moderne Organisationsstrukturen, effiziente Abläufe und hohe Qualitätsansprüche in einem wettbewerbsintensiven Umfeld aus.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von klar definierten Zuständigkeiten, schnellen Entscheidungsprozessen und einer kooperativen Zusammenarbeit im Team. Professionalität, Zuverlässigkeit und eine systematische Arbeitsweise stehen dabei im Mittelpunkt.
Die stetige Optimierung von Strukturen, Prozessen und Kompetenzen der Mitarbeitenden bildet die Basis für nachhaltiges Wachstum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe.
Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Schnellbewerbung über Indeed zu oder alternativ per Email an h.truong(at)bluetec-logistics(dot)com, wir werden Sie schnellstmöglich kontaktieren.
Ansprechpartner
Herr Hieu Truong
0211 17160520
h.truong(at)bluetec-logistics(dot)com
www.bluetec-logistics.com
