HR Manager (m/w/d) in generalistischer Verantwortung

Für unseren Mandanten, ein global agierendes Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen generalistisch verantwortlichen HR Manager (m/w/d) mit operativen und strategischen Verantwortungen. Unser Mandant begeistert durch sein zukunftsorientiertes Handeln, bei dem eine hohe Kundenzufriedenheit und ein menschliches und vertrauensvolles Miteinander innerhalb der Belegschaft an erster Stelle stehen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Arbeitszeitmodelle, z.B. 37,5 Std./Woche, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In der Rolle des HR Managers (m/w/d) in Bremerhaven sind Sie für die Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) in allen personalrelevanten Belangen verantwortlich und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit

• Als direkte Ansprechperson für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis übernehmen Sie eigenständig die operativen Personalthemen, einschließlich der Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung und der Durchführung von Betriebsratsanhörungen

• Zu Ihren Aufgaben zählt die Verantwortung für die Dokumentation und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, wie etwa die Bearbeitung von Teilzeitanträgen, die Anpassung von Schichtmodellen sowie die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Im Bereich Recruiting und Auswahlprozess gestalten Sie als HR Manager (m/w/d) aktiv und optimieren diese, indem Sie gezielt Diagnostikverfahren einsetzen, um eine effiziente und erfolgreiche Mitarbeitergewinnung sicherzustellen
• Zudem tragen Sie durch Ihre Mitwirkung an HR-Projekten in Bremerhaven zur Weiterentwicklung von Personalinstrumenten, wie Feedbacksystemen, bei und stärken somit die Unternehmenskultur

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Für die Position als HR Manager (m/w/d) am Standort Bremerhaven haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen

• Sie haben bereits 1–2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im

  Umgang mit MS Office zeigen Sie sich routiniert, idealerweise verfügen Sie zudem über fundierte Kenntnisse in der Nutzung von SAP

• Ihre Freude am Lernen und der Erweiterung Ihrer Erfahrung sowie Ihre natürliche Souveränität und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil als HR Manager (m/w/d) ab
• Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationsstärke, sowohl im aktiven Zuhören als auch im überzeugenden Auftreten, tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams in Bremerhaven bei

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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Frau Daniela Wankerl

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